党的十八大以来我国就业制度的改革发展与前瞻

作者简介：李雄，法学博士，西南政法大学经济法学院教授。 

〔*〕本文系国家社会科学基金一般项目“新业态从业人员劳动权法治化保障研究”（21BFX129）的阶段性成果。

〔摘要〕就业不仅是一个基本民生问题，也是一个重大的社会问题和政治问题。党的十八大以来，我国就业制度在实践中不断创新探索和改革发展，形成了中国特色的就业优先战略及其制度安排。新时代新征程上，促进高质量充分就业，走中国特色就业道路，必须锚定中国式现代化战略目标。守正创新，坚持并丰富拓展党的十八大以来我国就业工作的基本经验，使其成为不断完善我国就业制度的宝贵资源，重视就业治理中的制度形塑和制度之治的优势。坚持问题导向，准确研判我国就业的基本态势和主要矛盾。以新的眼界、新的理念和新的思路，加快构建就业友好型发展方式，从就业供给侧、就业需求侧和就业供需匹配三个方面协同发力，突出制度的体系性、完备性、贯通性、有效性。 

 DOI：10.3969/j.issn.1002-1698.2025.01.019