文化哲学视域中的中国式管理（96-107）

作者简介:周可真( １９５８ —),苏州大学政治与公共管理学院教授、博士生导师、哲学一级学科召集人,兼任中国哲学史学会理事、中国企业管理学会常务理事.

〔 ∗ 〕本文系国家社会科学基金重点项目“儒、道、法的国家治理哲学研究”( １６AZX０１４ )的成果之一.

〔摘 　 要〕“中国式管理”有广狭二义:广义者属于文化范畴,狭义者属于科学文化范畴.在文化哲学中,中国式管理是指通贯于中华民族发展史各个时代的普遍管理模式.探求中国式管理的文化哲学研究,本质上是为了求得符合人类永续发展目标的合理管理模式,是运用辩证思维方法来进行的一种管理文化创新的过程.在历史意义上,或多或少一贯主张有效地节制社会物质生活需求的儒家管理思想反映出中国式管理的本质特征:为了达到全体组织成员都有合理的物质生活需求所进行的价值管理.

DOI : １０． ３９６９ /j．issn． １００２－１６９８． ２０１８． ０３． ００９